easyCredit House Interiérový design pracovního prostoru od Evolution Design

Dílo easyCredit House Interiérový design pracovního prostoru od designéra Evolution Design je vysoce ceněným vítězem prestižní soutěže 2016 Bronzová cena A' Design Award v kategorii Interiér.

BronzInteriér· 2016

easyCredit House Interiérový design pracovního prostoru

od Evolution Design

Klient: Evolution Design

Držitel ocenění Bronzová cena A' Design Award v kategorii Interiér

19,573

Ověřený držitel ocenění

Ověřit stav ocenění pro #45028

Navštívit web Zobrazit na A' Design Award Tisková zpráva Odznak ocenění

Barvy

Design

O designu easyCredit House Interiérový design pracovního prostoru

Text knihy: easyCredit House je interiérový design pracovního prostoru pro sídlo banky v Norimberku, Německo. Budova má tři nadzemní podlaží a jedno podzemní parkovací podlaží, s celkovou podlahovou plochou 15 200 metrů čtverečních. Půdorys je rozdělen na domovské zóny (homebases) na vnějším prstenci a zóny pro setkávání a tvůrčí práci na vnitřním prstenci. Domovské zóny kombinují různé typy pracovních míst pro různé úkoly. Vnitřní zóny se řídí myšlenkou města, s tržištěm, parkem a uličními scénami. Uspořádání založené na aktivitách umožňuje jakémukoli oddělení pracovat kdekoli bez nutnosti přesouvat nábytek.

Ocenění

O ocenění Bronzová cena A' Design Award

easyCredit House Interiérový design pracovního prostoru je vítězem Bronzové ceny A' Design Award, vysoce prestižního uznání udělovaného vynikajícím designům, které se vyznačují kreativitou, vynalézavostí a bystrostí. Bronzoví vítězové jsou hojně zručné a nápadně kreativní artefakty, které dosvědčují rozsáhlé zkušenosti, představivost a vynalézavost svých designérů. Očekává se, že easyCredit House Interiérový design pracovního prostoru bude vysoce ceněným, obdivovaným a milovaným předmětem, pozoruhodně profesionálním a inovativním. Tento design, který získal Bronzovou cenu A' Design Award, zahrnuje osvědčené postupy v umění, vědě, designu a technologiích a vyniká pozorností k detailu. easyCredit House Interiérový design pracovního prostoru nádherně uspokojuje potřeby, dotýká se tužeb, okouzluje city a oslovuje zvědavost.

Za designem

Tiskový balíček

Údaje o autorech, členech týmu a technické detaily poskytnuté designérem.

Jedinečné vlastnosti: easyCredit House or the Team Bank headquarters revolutionize the workplace design in the banking sector by offering employees an activity- and needs-oriented work environment that encourages fairness and development of team culture and supports individuals to reach their full potential. The new building is designed to increase spontaneous meeting opportunities and to encourage employees from different departments to work together, exchange their ideas and be creative.
Rozměry a balení: The easyCredit House consists of 3 floors above ground level and one floor of underground parking. The total floor area is 15’200 m2.
Štítky: Workplace design, workplace interior design, agile working, bank, easyCredit, Germany
Výrobní technologie: To introduce activity-based working, the building was divided in two main functional areas: homebases and meet & create zones, all of which utilize the idea of a city. Homebases occupy the outer ring of the building and consist of a unique mixture of different workplace typologies to cater for the different needs of employees. Meet & create zones are located at the inner ring. These areas, based on the idea of a marketplace, park or a street scene, are the driver for creativity and innovation.
Designová výzva: The client’s biggest challenge was the change from a traditional office with dedicated desks to a completely new activity-based working concept. This change was monumental and required a sophisticated change management process as well as a detailed communication strategy in order to take all employees onto the journey of change while the design team was developing the new workplace concept. Involving user groups and developing open communication was crucial for the success of this project.
Výzkum: To develop activity-based workplace concept, an extensive occupancy and work typology research was conducted. The results allowed the introduction of a share rate of 75% and as a consequence more space was gained for the informal and communication areas. Specially designated representatives of the employees and the user groups gave feedback and took part in numerous interactive workshops throughout the design process to represent their needs, identity and vision for the new workplace.
Inspirace: The main inspiration was to support the client in their strive for creating a workplace that reflects company vision and values – openness, fairness, creativity – and to offer employees a work environment in which they can achieve their best results. To do this, a close cooperation was formed between the architects and the project team on the client’s side, which included in-depth research and staff surveys as well as regular interactive workshops.
Doba trvání projektu: The building works started in spring 2013. A year later, in spring 2014 the interior fit-out started and the whole project was complete in January 2015. Location: Nuremberg, Germany.
Provozní postup: The activity based workplace concept is one of the crucial factors for the operational concept of easyCredit. It enables easyCredit to change and adjust its operational setup without having to move a single piece of furniture. The entire building is designed super generic, which means any department can work anywhere in the building as the workplace concept is so flexible and diverse that structures or process can be adjusted very quickly without any change to the building or the furniture.
Členové týmu: Interior and Workplace Designer: Evolution Design
Local architect for building execution: GP Wirth Architekten
Autoři fotografií: TeamBank AG / easyCredit