Le design easyCredit House Aménagement intérieur d'espaces de travail par Evolution Design est un lauréat très estimé du prestigieux 2016 A' Design Award de Bronze dans la catégorie Design d'Intérieur.
BronzeIntérieur· 2016
easyCredit House Aménagement intérieur d'espaces de travail
par Evolution Design
Client : Evolution Design
Lauréat du A' Design Award de Bronze dans la catégorie Intérieur
Lauréat Vérifié
Vérifier le statut du prix pour le design #45028Le Design
À propos de easyCredit House Aménagement intérieur d'espaces de travail
La easyCredit House est un projet d'aménagement intérieur d'espaces de travail conçu pour le siège d'une banque à Nuremberg, en Allemagne. Le bâtiment compte trois étages hors sol et un niveau de stationnement en sous-sol, pour une surface totale de 15 200 mètres carrés. Le plan se divise en « homebases » disposées sur l'anneau extérieur et en zones de rencontre et de création sur l'anneau intérieur. Les homebases réunissent différents types de postes de travail adaptés à différentes tâches. Les zones intérieures s'inspirent de l'idée d'une ville, avec des scènes de place de marché, de parc et de rue. L'aménagement fondé sur les activités permet à chaque département de travailler partout, sans avoir à déplacer le mobilier.
La Reconnaissance
À propos du A' Design Award de Bronze
easyCredit House Aménagement intérieur d'espaces de travail est lauréat de l'A' Design Award de Bronze, une reconnaissance hautement prestigieuse décernée à des designs remarquables qui se distinguent par leur créativité, leur ingéniosité et leur sagacité. Les lauréats Bronze sont des artefacts amplement habiles et d'une créativité frappante, qui authentifient la vaste expérience, l'imagination et l'ingéniosité de leurs concepteurs. easyCredit House Aménagement intérieur d'espaces de travail est censé être un objet très estimé, admiré et chéri, remarquablement professionnel et innovant. Ce design lauréat de l'A' Design Award de Bronze intègre les meilleures pratiques de l'art, de la science, du design et de la technologie, et est excellent par son souci du détail. easyCredit House Aménagement intérieur d'espaces de travail satisfait admirablement les besoins, touche les désirs, charme les sentiments et attire la curiosité.
Les coulisses du design
Dossier de presse
Crédits, membres de l'équipe et détails techniques fournis par le designer.
- Propriétés Uniques
- easyCredit House or the Team Bank headquarters revolutionize the workplace design in the banking sector by offering employees an activity- and needs-oriented work environment that encourages fairness and development of team culture and supports individuals to reach their full potential. The new building is designed to increase spontaneous meeting opportunities and to encourage employees from different departments to work together, exchange their ideas and be creative.
- Dimensions & Emballage
- The easyCredit House consists of 3 floors above ground level and one floor of underground parking. The total floor area is 15’200 m2.
- Mots-Clés
- Workplace design, workplace interior design, agile working, bank, easyCredit, Germany
- Technologie de Production
- To introduce activity-based working, the building was divided in two main functional areas: homebases and meet & create zones, all of which utilize the idea of a city. Homebases occupy the outer ring of the building and consist of a unique mixture of different workplace typologies to cater for the different needs of employees. Meet & create zones are located at the inner ring. These areas, based on the idea of a marketplace, park or a street scene, are the driver for creativity and innovation.
- Défi de Conception
- The client’s biggest challenge was the change from a traditional office with dedicated desks to a completely new activity-based working concept. This change was monumental and required a sophisticated change management process as well as a detailed communication strategy in order to take all employees onto the journey of change while the design team was developing the new workplace concept. Involving user groups and developing open communication was crucial for the success of this project.
- Recherche
- To develop activity-based workplace concept, an extensive occupancy and work typology research was conducted. The results allowed the introduction of a share rate of 75% and as a consequence more space was gained for the informal and communication areas. Specially designated representatives of the employees and the user groups gave feedback and took part in numerous interactive workshops throughout the design process to represent their needs, identity and vision for the new workplace.
- Inspiration
- The main inspiration was to support the client in their strive for creating a workplace that reflects company vision and values – openness, fairness, creativity – and to offer employees a work environment in which they can achieve their best results. To do this, a close cooperation was formed between the architects and the project team on the client’s side, which included in-depth research and staff surveys as well as regular interactive workshops.
- Durée du Projet
- The building works started in spring 2013. A year later, in spring 2014 the interior fit-out started and the whole project was complete in January 2015. Location: Nuremberg, Germany.
- Flux Opérationnel
- The activity based workplace concept is one of the crucial factors for the operational concept of easyCredit. It enables easyCredit to change and adjust its operational setup without having to move a single piece of furniture. The entire building is designed super generic, which means any department can work anywhere in the building as the workplace concept is so flexible and diverse that structures or process can be adjusted very quickly without any change to the building or the furniture.
- Membres de l'Équipe
- Interior and Workplace Designer: Evolution Design
Local architect for building execution: GP Wirth Architekten - Crédits Images
- TeamBank AG / easyCredit
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