Whitecell Power Iroda – tervező: Wei Hu – a rendkívül rangos 2025 Ezüstdíj A' Design Award díjazottja a Belső tér és kiállítástervezés versenykategóriában.

EzüstEnteriőr· 2025

Whitecell Power Iroda

tervezte: Wei Hu

Ezüstdíj A' Design Award díjazott a Enteriőr kategóriában

18,217

Hitelesített díjazott

Díj státusz ellenőrzése: #168906

Megtekintés az A' Design Awardnál Sajtóközlemény Díjjelvény

Színek

A Dizájn

A Whitecell Power Iroda bemutatása

Ez a projekt a Whitecell Power Metanol-Hidrogén Tiszta Energia Innovációs Bázis irodájaként szolgál. A tervezők merészen szakítottak a hagyományos belsőépítészeti koncepciókkal, széles körben alkalmazva fekete, fehér, szürke és fémes anyagokat. Az eltolt tereket, színkontrasztokat, a fény és anyagok variációit, valamint egyedi installációműveket felhasználva modern, markáns és technológiailag fejlett térbeli karaktert hoztak létre.

Az Elismerés

A Ezüstdíj A' Design Award díjról

Whitecell Power Iroda az Ezüstdíj A' Design Award győztese, óriási presztízsű elismerés a csúcskategóriás, lenyűgöző és impozáns dizájnoknak. Az ezüstgyőztesek rendkívül ragyogó és nagyon kreatív művek, amelyek szemléltetik tervezőik kiemelkedő szakértelmét, tehetségét és éleslátását. Whitecell Power Iroda-tól azt várják, hogy csodálatos, mintaszerű mű legyen, amely figyelemre méltóan professzionális és mélyen innovatív. Ez az Ezüstdíj A' Design Award kitüntetést elnyert dizájn igen figyelemre méltó, csodált találmány, amely szolgálja, és előre viszi a művészet, a tudomány, a dizájn és a technológia határait. Whitecell Power Iroda széles körben irigyelt alkotás, amely felkelti a vágyakat, pozitív érzéseket hoz, és csodálatot és ámulatot gyújt.

A Dizájn Mögött

Sajtóanyag

A tervező által megadott közreműködők, csapattagok és technikai részletek.

Egyedi tulajdonságok: This case serves as the office for the Whitecell Power Methanol-Hydrogen Clean Energy Innovation Base. The designers boldly abandoned traditional interior design concepts, extensively using black, white, gray, and metallic materials. They utilized the staggered spaces, color contrasts, variations in light and materials, along with unique installation artworks, to outline a modern, sharp, and technologically advanced spatial tone.
Címkék: Open-plan layout, natural lighting, green plants, integration of product elements, color application, rest area, space optimization.
Gyártástechnológia: Here are some factors we considered when designing this office:
1. Clear Requirements: Understand the company culture, define space functionalities, and consider the number of employees and growth expectations.
2. Space Planning: Combine open and enclosed areas, flexible layouts, and optimize circulation paths.
3. Lighting Design: Prioritize natural light, supplement with artificial lighting, and avoid glare.
4. Color and Decor: Incorporate brand colors and decorative elements.
5. Employee Welfare Spaces: Include rest areas and social spaces.
6. Sustainable Design: Use energy-efficient equipment and eco-friendly materials.
Design kihívás: How to integrate company products into the office environment, so that the workspace can serve as a showroom while also enhancing employee productivity.
Kutatás: 1. Research Objectives: Optimize space utilization, enhance employee satisfaction, and improve the work environment.
2. Insights and Implications: Based on the research findings, certain design elements may significantly boost employee productivity.
3. Real-world Impact of the Research: Successful office design can enhance the overall image of the company, increase employee well-being, and drive the development of the design industry.
Inspiráció: Starting from the project's design requirements, by utilizing changes in materials and design techniques, achieve a perfect balance between work and relaxation in an artistic space.
1. The design atmosphere should be modern and technological.
2. Provide employees with a relaxing rest area.
Projekt időtartama: The project is located in Bishan District, Chongqing. It commenced in May 2024 and concluded in January 2025.