Puls Workplace Design การออกแบบสำนักงาน โดย Evolution Design

ผลงาน Puls Workplace Design การออกแบบสำนักงาน โดย Evolution Design เป็นผู้ชนะอันทรงเกียรติยิ่งของรางวัล 2018 A' Design Award ระดับทอง ในหมวดหมู่การแข่งขัน การออกแบบพื้นที่ภายในและนิทรรศการ

ทองภายใน· 2018

Puls Workplace Design การออกแบบสำนักงาน

โดย Evolution Design

ลูกค้า: Evolution Design

ผู้ชนะ A' Design Award ระดับทอง ในหมวดหมู่ ภายใน

46,933

ผู้ชนะรางวัลที่ได้รับการยืนยัน

ตรวจสอบสถานะรางวัลสำหรับ #65567

เยี่ยมชมเว็บไซต์ ดูที่ A' Design Award ข่าวประชาสัมพันธ์ ตรารางวัล

สี

ผลงานการออกแบบ

เกี่ยวกับ Puls Workplace Design การออกแบบสำนักงาน

Puls บริษัท วิศวกรรมของเยอรมันได้ย้ายไปยังสถานที่แห่งใหม่และใช้โอกาสนี้ในการแสดงภาพและกระตุ้นวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันใหม่ภายใน บริษัท การออกแบบสำนักงานใหม่กำลังผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมโดยทีมงานรายงานว่าการสื่อสารภายในองค์กรเพิ่มขึ้นอย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างการวิจัยและพัฒนาและแผนกอื่น ๆ นอกจากนี้ บริษัท ยังได้เห็นการเพิ่มขึ้นของการประชุมอย่างไม่เป็นทางการซึ่งเป็นที่ทราบกันดีว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดสำคัญของความสำเร็จในการวิจัยและพัฒนานวัตกรรม

การยกย่อง

เกี่ยวกับ A' Design Award ระดับทอง

Puls Workplace Design การออกแบบสำนักงาน เป็นผู้ชนะ A' Design Award ระดับทอง ซึ่งเป็นการยอมรับอันทรงเกียรติอย่างยิ่งที่มอบให้แก่ผลงานออกแบบชั้นหนึ่ง วิเศษ และโดดเด่น ผู้ชนะระดับทองเป็นผลงานที่มีนวัตกรรมสูง มีวิสัยทัศน์ และงดงามเจิดจ้า สะท้อนอัจฉริยภาพ ปัญญา และความสามารถของนักออกแบบ Puls Workplace Design การออกแบบสำนักงาน คาดหมายว่าจะเป็นสิ่งประดิษฐ์ที่ได้รับการยกย่องสูง เป็นผู้นำกระแส และยิ่งใหญ่ ซึ่งมอบคุณค่าอย่างไม่เคยมีมาก่อน ผลงานออกแบบที่ชนะ A' Design Award ระดับทองนี้เป็นโครงการที่น่าตื่นตาและได้รับความนับถือ ซึ่งให้ประโยชน์อย่างยิ่งและผลักดันขอบเขตของศิลปะ วิทยาศาสตร์ การออกแบบ และเทคโนโลยี Puls Workplace Design การออกแบบสำนักงาน สร้างความรู้สึกปรารถนาอย่างรุนแรง ปลุกเร้าอารมณ์ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และหลงใหลเรา

เบื้องหลังการออกแบบ

ชุดสื่อมวลชน

เครดิต สมาชิกทีม และรายละเอียดทางเทคนิคที่จัดทำโดยนักออกแบบ

คุณสมบัติเฉพาะ: Puls is a German high tech engineering company, which invests significant resources in research and development. The company considers their employees to be key to its ongoing success. Therefore, the HR department commissioned a new staff-centered workplace design to move the company culture away from islands of lonely workers towards a networked community. The design of the new workplace creates the optimal environment for this cultural change.
ขนาดและบรรจุภัณฑ์: 3300 m2 over two floors. 130 workstations.
แท็ก: office, interior, workplace, evolution design, engineering, Munich
เทคโนโลยีการผลิต: Important part of the design was graphic concept for the walls. Based on the electrical components and the products that Puls produces, Evolution Design developed individual and unique graphic for each space. A special graphic was made for the Trust wall, which is built of individual words of what trust means to each employee. Additionally, an artist was commissioned to create one wall with a comic story of the past events of the company and great stories that everybody remembers.
ความท้าทายในการออกแบบ: One of the main aims of the project was to increase communication and collaboration: unfortunately the existing building had only very unattractive fire escape staircase connecting the two floors. It took a lot of special structural and fire safety engineering as well as a lot of persuasion to get the building owner to agree to our new open internal staircase. Without it the project aims would have not been achievable.
การวิจัย: The move into a new office space was seen by Puls as a great opportunity to visualize and stimulate a new collaboration culture within the company. Many interactive and creative workshops were held with the staff to find out what would improve creativity, collaboration and innovation. These findings were the basis for the workplace design and many further organizational changes within the company. At a later stage, the staff tested all furniture items in a special prototyping room.
แรงบันดาลใจ: Puls seems themselves as a family living together in a small village: a tightly connected community where everyone knows each other, every team member has their own home, but there are also common areas for everyone to get together. The workplace design reflects this culture and focuses on connecting different departments to foster better teamwork and more direct communication: research and development, engineering and manufacturing teams are now closely connected with sales and marketing.
ระยะเวลาโครงการ: The project started in April 2016 in Munich and was complete in March 2017.
ขั้นตอนการดำเนินงาน: The work environment is developed around the concept of a small village. Each team is located in a distinct neighborhood, with individual colors and a bold graphic concept defining and demarcating the space and helping to navigate and orientate within the office. Each team uses their neighborhood for fast and easy interaction between them. For a wider collaboration everybody meets in the village marketplace.
สิทธิบัตร: Copyrights belong to Evolution Design, 2017
สมาชิกทีม: Stefan Camenzind, Tanya Ruegg, Claudia Berkefeld, Natalia Maciejowska, Kate Lasikowski
เครดิตภาพ: Image #1: Photographer Peter Wuermli, 2017. Image #2: Photographer Peter Wuermli, 2017. Image #3: Photographer Peter Wuermli, 2017. Image #4: Photographer Peter Wuermli, 2017. Image #5: Photographer Peter Wuermli, 2017.