ڈیزائن Welfare Is Gold Primary Function: آزار وچار پیشگیری کنگ ءِ حکمتِ عملی چه ڈیزائنر Tekio Collective Intelligence Agency یک باز باایزّتین بُردکار ته 2021 A' Design Award برنجی انعام ته بخش رقابتی میٹا، اسٹریٹیجک ءِ سروس ڈیزائن اِنت.
برنجسروس· 2021
Welfare Is Gold Primary Function: آزار وچار پیشگیری کنگ ءِ حکمتِ عملی
چه Tekio Collective Intelligence Agency
مشتری: Tekio
بُردکار A' Design Award برنجی انعام ته بخش سروس
تصدیقبوتگین ایوارڈ بُردکار
ایوارڈ حالت تصدیق په #123234ڈیزائن
Welfare Is Gold Primary Function: آزار وچار پیشگیری کنگ ءِ حکمتِ عملی ءِ بارءَ
Book Text: Welfare Is Gold یک آزار وچار پیشگیری کنگ ءِ حکمتِ عملی انت کہ میکسیکو ءِ یک گپتیرین کان کنی گروہ ءِ واستہ جوڑ بوتگ. ایہ حکمتِ عملی ہر واحد ءِ تہا رفاہی کمیشنانی، دقتی پروٹوکل ءِ، یک شدید مچیگ ءِ برنامہ ءِ ءُ یک ویب اپلیکیشن ءِ ہمراہی جوڑ کنت، کہ ہر پیمانکار کمپنی ءِ واستہ یک شخصی پروٹوکل جوڑ کنت۔ چاپیگ ءُ ڈیجیٹل مواد ءَ انفوگرافیک، پوسٹر، کوتاہ اینیمیٹڈ ویڈیو، کارٹون ءُ میم شامل انت۔ ایہ پروٹوکل محلی ملازمانی ہمراہی گڑا جوڑ بوتگ ءُ کان کنی واحدانی ذریعہ تائید بوتگ۔ مقصد یک ایسے کاری ماحول انت کہ آزار وچار ءَ آزاد بیت۔
پِجّاری
A' Design Award برنجی انعام ءِ بارءَ
Welfare Is Gold Primary Function: آزار وچار پیشگیری کنگ ءِ حکمتِ عملی A' Design Award برنجی انعام ءِ ورگ آ انت، باز معزز اعتراف کہ تخلیقی صلاحیت، اختراع ءُ ذہانت گوں ممتاز بہترین ڈیزائناں دیگ بیت۔ برنج ءِ ورگ آ بھرپور مہارت ءِ ءُ نمایاں ڈولا تخلیقی شاہکار انت، کہ وتی ڈیزائنراں ءِ وسیع تجربہ، تخیل ءُ ہوشیاری ءِ تصدیق کننت۔ Welfare Is Gold Primary Function: آزار وچار پیشگیری کنگ ءِ حکمتِ عملی چہ امید کنگ بیت کہ آ یک باز قدر کنگ بوتگیں، ساراہگ بوتگیں ءُ پیارکنگ بوتگیں چیز بیت، قابل ذکر حد ءَ پیشہ ورانہ ءُ جدت ءِ۔ ای ڈیزائن کہ A' Design Award برنجی انعام ءَ برتگ، فن، سائنس، ڈیزائن ءُ ٹیکنالوجی ءِ بہترین طریقہ شامل کنت ءُ ہورد تفصیلاں ءَ توجہ دیگ ءِ سببا شاندار انت۔ Welfare Is Gold Primary Function: آزار وچار پیشگیری کنگ ءِ حکمتِ عملی ضرورتاں جوانیں ڈولا پورا کنت، خواہشاں ءَ ہنچیت، جذباں ءَ موہنت ءُ تجسس کشنت۔
ڈیزائن ءِ پُشت سر
پریس کِٹ
اعتبارات، ٹیم ءِ نفر و تکنیکی تفصیلات ڈیزائنر ءِ نیمگا فراهم کنگ بوتگ.
- خاصین بزانتان
- We developed a strategy to attend and prevent harassment in the workplace of one of the largest mining groups in Mexico. A major cultural transformation will impact directly up to 8000 National Union Employees and contractors and indirectly to the more than 19,000 employees. The Harassment Prevention Strategy considers the integration of Welfare Commissions, an Attention Protocol, an intensive Communication Program, and a web app to deliver personalized protocols.
- اندازه ؤ بستهبندی
- Several communications materials include a print version of the Protocol, infographics, animated short videos, posters, and memes. A personalized Protocol for each contractor is generated through the web app as a PDF. Variable dimensions.
- ٹیگان
- Strategic design, culture transformation, mining, harassment, harassment protocol, cartoons
- تولید ٹکنالوجی
- Printed and digital materials were produced. A web-app allowed a massive workshop to co-create a personalized protocol downloadable for each of the more than 55 contractor companies. Creative memes were another resource to convey meaningful messages that enhanced one on one distribution. These alternative channels helped promote the engagement of the community.
- ڈیزائن چیلنج
- We faced the challenge of changing the culture of a mining tradition of over 500 years old. The work involved managing the communication of multiple stakeholders. Work at the mine is characterized by stressful environments and high control of activities. The strategy compounds an attention mechanism regarding Welfare Commissions in each unit, a communications campaign, and an extensive protocol with a restorative justice approach.
- تحقیق
- The definition of the situation includes an integrative perspective (on-site anthropological study, cabinet research, review of the state legislation, review of existing programs and communication), coupled with participatory sessions with local employees, as well as the validation with the legal apparatus of the organization.
The Harassment Prevention Protocol was co-designed and validated by the different mining units to serve more than 15,000 employees. - الهام
- To address a sensitive subject as harassment in a stressful environment a participatory process helped to understand the complexity and the local jargon. A supportive infrastructure had to be set before launching a communication campaign. Cartoons help portray everyday situations where a shadow represents the underlying danger of aggressive behaviors often normalized. Resources such as memes and an adaptation of popular songs were part of the communication strategy to deliver the main messages.
- پرۏژه مدّت
- On August 17, 2020, the Fresnillo plc Harassment Prevention Protocol was launched and is currently ongoing to integrate directly up to 8000 employees of the mining group in Mexico in 2021.
- عملیاتی رۏش
- Since the harassment protocol was launched, trust in the process has grown over time. Due to this new protocol, several cases have been worked out jointly with the Union and solved positively for the victims. This joint effort guarantees a process based on confidentiality, efficiency, justice, and accessibility leading to a massive cultural transformation free of harassment at the workplace.
- ٹیمئے اعضا
- Mervyn Cruz
Ana Lacorte
Marcela Quintana
Tania Pineda
Guadalupe Isaac
Salvador Alcántara
Óscar Hernandez
Fernando Tapia
Citlalli Mazariegos
VIRK - تصویرانی کریڈٹ
- Image #1 Photographer Enrique Arechavala Garay, 01_TEKIO_Fresnillo Main, 2021
Image #2 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 02_TEKIO_Protocol mockup, 2021
Image #3 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 03_TEKIO_Posters mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 04_TEKIO_Web-app mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 05_TEKIO_Brochure mockup, 2021
اسپانسر
چه Designers.org آن سۏئے بپلٹیت
مئی تبلیغاتی هونبازانی محصولات، خدمات ؤ فرصتان دریافت کنیت.
گیشتر بچار
ہمربط ڈیزائن
همے دسته بندی ءَ گیشتر اِنعام یافته ڈیزائن، شایستگی ءِ بنیاد ءَ چاگرد کنگ بوتگ.
